Doğan Holding, Dünya Gençlik Günü’nde anlamlı bir iş birliğine imza atarak İş Dünyası İçin Gençlik İlkeleri Sözleşmesi’nin ilk imzacısı olduğunu duyurdu. Birleşmiş Milletler’in 2030 yılı için belirlediği Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri’ni ve UNICEF’in gençlerin karar alma süreçlerine katılımını desteklemeye yönelik vizyonunu benimseyen Doğan Holding, tüm çocuklara ve gençlere daha iyi ve daha yeşil bir gelecek bırakmak için gençlerle birlikte çalışmaya başladı.
Bugün Doğan Holding, tüm gençlerin sesini temsil etmek amacıyla Genç Liderler Konseyi tarafından hazırlanan ve UNICEF’in desteklediği İş Dünyası İçin Gençlik İlkeleri Sözleşmesi’nin ilk imzacısı oldu. Dünya Gençlik Günü’nde duyurusu yapılan bu sözleşmeyle birlikte “Gençlik Çalışma İlkeleri”ni kabul eden ve bu ilkeleri hayata geçirmeyi taahhüt eden Doğan Holding, Birleşmiş Milletler’in 2030 yılı için belirlediği Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri’ni ve UNICEF’in gençlerin karar alma süreçlerine katılımını desteklemeye yönelik vizyonunu benimsemiş oldu.
Anlamlı gençlik katılımı, yeşil beceriler, sürdürülebilirliğin teşviki, topluluklarımıza ve topluma karşı sorumlu olmak şeklinde dört temel ayaktan oluşan İş Dünyası İçin Gençlik İlkeleri Sözleşmesi, çözümlerin birlikte üretileceği, gençlerin bir izleyiciden ziyade aktif ortaklar olarak kapsanacağı genç odaklı bir hareketin öncüsü olmak üzere özel sektörü imzacı olmaya davet ediyor.
Doğan Holding, bu yeni yolculuğun ilk adımı olarak, üst düzey yöneticileriyle yakın temas halinde çalışacak bir Gençlik Danışma Kurulu oluşturmaya karar verdi. Kuruldaki gençler, Türkiye’de gençliğin durumu ve küresel trendler hakkında bilgi paylaşımında bulunmak ve şirket vizyonuna ilişkin öneriler sunmak üzere ilgili ekiplerle bir araya gelecek.
İyi bir dünya yaratmak için gençlerin sesini duymalıyız.
Bu anlamlı çalışmayı Dünya Gençlik Günü’nde duyuran Doğan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Begüm Doğan Faralyalı, “Doğan Holding olarak ‘İş Dünyası İçin Gençlik İlkeleri Sözleşmesi’ne imza atan ilk kuruluş olmanın gururunu yaşıyoruz. Bu imzayla birlikte bulunduğumuz taahhütlerin yanı sıra “Doğan Holding Gençlik Danışma Kurulu” oluşturararak UNICEF ile de iş birliği içerisinde olacağız. Gençler için düşünmekten gençlerle birlikte düşünmeye geçişin son derece önemli olduğuna inanıyoruz. Nasıl daha iyi bir gelecek inşa edebiliriz? Çocuklar, gençler ve dünyamız için nasıl daha faydalı oluruz? Tüm bunları birlikte konuşmak, birlikte tasarlamak ve birlikte gerçekleştirmek istiyoruz. ‘Bütün ümidim gençliktedir’ diyen Ata’mızın mirasçıları olarak bize yakışan budur. Dünya Gençlik Günü, gençlerin toplumlarımızın ve dünyamızın geleceğini şekillendirmedeki önemli rolünü kutlamak için bir fırsattır. Gençlerin seslerini duymak, onları desteklemek ve onlara fırsatlar sunmak, daha iyi bir dünya yaratma yolunda atılacak önemli adımlardır.” açıklamasında bulundu.
UNICEF ve Doğan Holding’in, hem Türkiye hem dünyadaki yaşayan tüm çocuklar ve gençler için daha iyi ve daha yeşil bir gelecek inşa etmek için gençlerle birlikte çalışmaya başladı. Bu iş birliği, ‘Değer Çarkı’ oyunu, uzun yıllardır devam eden 11 Ekim Dünya Kız Çocukları Konferasları ve İş Danışma Kurulu kapsamında kurulan ortaklıklarının ardından, İş Dünyası İçin Gençlik İlkeleri Sözleşmesi’nin imzalanmasıyla devam edecek.
UNICEF Türkiye Temsilcisi Paolo Marchi, “Gençler, iş dünyası liderlerinin karar alma süreçlerine taze fikirleri ve sağlam bakış açılarıyla muazzam değer katabilir, ki bu İş Dünyası İçin Gençlik İlkeleri Sözleşmesi’nin temel prensibini teşkil ediyor. Doğan Holding, gençlerin sektörel kararlara daha güçlü ve anlamlı katılımını sağlamak üzere iş dünyasını bir araya getirmeyi hedefleyen bir harekete öncülük ederek bugün son derece önemli bir adım attı. Diğer özel sektör ortaklarımızın da bize katılmasıyla bu inisiyatifi büyütmek için sabırsızlanıyoruz.” dedi.
UNICEF Genç Liderler Konseyi (Youth Foresight) Üyesi Selin Özgürsoy, “İş Dünyası İçin Gençlik İlkeleri Sözleşmesi, biz gençler için hem bir ışık hem bir umut kaynağı oldu. Türkiye’de özel sektörün çok büyük bir potansiyeli var, fakat bu potansiyele ancak sektör tarafından gençlik politikaları oluşturulduğunda ve sektör kararlarına gençler dahil edildiğinde tam anlamıyla ulaşılabilir. Gençlerin seslerini yükseltmelerine imkan tanınmasının yanı sıra onların güçlü fikirlerinden istifade etmenin de artık bir norm haline gelmesi gerekiyor. Gençlerin sahip olduğu çok yönlü bakış açısını ve uyum sağlama yeteneğini kabul ederek bunlardan faydalanmak, yalnızca sürdürülebilir ve öngörülü bir strateji değil, aynı zamanda oyunun kurallarını da değiştirecek bir hamle. Bu sözleşmeyi imzalayan sektör liderlerinin iş yerlerinde ciddi ilerlemeler kaydedileceğine ve olumlu yönde değişimler gerçekleşeceğine tanıklık edeceklerinden hiç şüphe duymuyoruz.“ dedi.
